Eigenständig betreuen Sie als Vertriebsmitarbeiter/in, nach einer intensiven Einarbeitung, Ihr festes Verkaufsgebiet. Betreut und gefördert von Ihrem Verkaufsleiter und der Hauptverwaltung, helfen Sie Ihren Kunden bei Prozessoptimierungen, Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben mithilfe chemischer Formulierungen. Zugleich etablieren Sie Markenprodukte bei Wiederverkäufern, präsentieren Private Label Techniken und betreuen Kunden mit einer individuellen Verbrauchsanalyse.
Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst
Starten Sie Ihre Karriere in der Chem-Tools GmbH – Deutschlandweit suchen wir auch in Ihrer Region für viele attraktive Verkaufsgebiete kompetente Mitarbeiter/innen.
Die Aufgaben in Ihrem neuen Job:
- Branchenunabhängige und gebietsbezogene Neukundenakquise
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Durchführung von Produktvorführungen und Schulungen
- Etablierung unserer Markenprodukte und Private Label
- Organisieren von Tagesplanungen und Kundenbetreuung
- Optional unterstützen Sie unser Team auf Messen und Events.
Beginnend als „Sales Trainee“ erhalten Sie in den ersten 6 Monaten die Herausforderung einen neuen Kundenstamm aufzubauen um den Grundstein Ihrer Karriere zu setzen. Neben Ihrem festen Grundgehalt und der leistungsorientierten Provision erhalten Sie zusätzlich einen attraktiven Start-Bonus, der Sie in dieser Lernphase finanziell absichert.
Als Leistungsträger erhalten Sie nach der Verlängerung Ihres Jahresvertrages weitere Privilegien und Freiheiten die Ihnen im Laufe Ihrer Karriere stufenweise ermöglicht werden.
Ihr Firmenwagen
Als Neueinsteiger starten Sie Ihren Arbeitsalltag in der Regel mit einem Opel Astra Sports Tourer in einfacher Ausstattung, den Sie auch für private Zwecke nutzen dürfen. Selbstverständlich erhalten Sie von uns mithilfe einer Tankkarte die begehrte „Treibstoff-Faltrate“, sowie alle Service Inspektionen und Nebenkosten inklusive. Ein guter Umgang, regelmäßige Pflege und die kontinuierliche Überprüfung des Fahrzeugs ist eine Vorraussetzung.
Mit steigendem Engagement und dem dazugehörigen Erfolg wechselt Ihr Firmenwagen schon nach kurzer Zeit in angemessener Art und Weise. Ob Neuwagen oder Sonderausstattungen stehen Ihnen nahezu alle Möglichkeiten offen.
Innovatives Produktsortiment
Um Ihren zukünftigen Erfolg zu garantieren, konzentrieren wir uns intensiv auf die Forschung, Entwicklung und Produktion neuster chemischen Formulierungen und deren optimalen Verarbeitung.
Das gesamte Produktportfolio wird Ihnen in Form von einer uneingeschränkten Anzahl an Mustereinheiten zur Verfügung gestellt, deren Leistung und wirtschaftlichen Verbrauchseigenschaften Sie Ihren Kunden vor Ort Demonstrieren können. Artikel wie technische Messgeräte oder aufwändige Sonderprodukte können zusätzlich angefordert werden, sodass Ihnen einwandfreie Vorführungen ermöglicht werden. Monatlich erhalten Sie ein zusätzliches Guthaben für die interne Bestellung von Werbeartikeln und Marketinginstrumenten zur Verfügung gestellt.
Moderne Arbeitsumgebung
Um Sie gerade am Anfang nicht mit den unzähligen Möglichkeiten moderner Systeme zu überfordern, starten wir mit einem einfachen und unkomplizierten Einstieg – Sie erhalten ein bewährtes System bestehen aus einem Produktkatalog und papierbasierenden Hilfsmitteln.
Nachdem Sie erste Erfahrungen in der Praxis gesammelt haben, beginnen wir im Rahmen des Karriere-Programms stufenweise mit Ihrer technischen Aufrüstung um Ihre Leistungsfähigkeit systematisch zu fördern. Von Mobiltelefonen bis hin zu Tablet PCs (oder Notebooks für Führungspositionen) digitalisieren wir Ihren Arbeitsalltag mit innovativen Techniken. Hierzu nutzen wir eine leistungsstarke IT Infrastruktur die speziell auf Ihre Kernkompetenzen abgestimmt wurde.
Seien Sie ein Teamplayer
Die interne Zusammenarbeit stellt für uns einen großen Erfolgsfaktor dar.
Das Ziel unserer Hauptverwaltung ist Ihr Erfolg – Daher erhalten Sie von persönlichen Ansprechpartnern eine optimale Unterstützung um sich perfekt auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren zu können. Für Trainings werden Sie regelmäßig von Ihrem Verkaufsleiter begleitet, der Sie ebenfalls in nahezu allen Bereichen unterstützen wird. Allgemeinere Themen behandeln wir in unserem Intranet und klassischen Newsletter.
Ein internes Qualitätsprogramm fördert Sie zusätzlich mit der Auswertung statistischer Analysen, Empfehlung von Tagesrouten und Terminvereinbarungen durch persönliche Assistenten, wobei Ihre Eigenständigkeit stets Priorität besitzt.
Werden und bleiben Sie Experte
Als Neueinsteiger starten Sie mit einem unverbindlichen Ein-Tages-Praktikum (Sales Assistant), wo Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Vertriebsmitarbeiter Kunden besuchen und einen Einblick in Ihren zukünftigen Arbeitsplatz erhalten.
Beginnend mit einem Seminar erhalten Sie in Ihrer ersten Woche eine fundierte Schulung zu unserem Produkt- und Leistungsspektrum, sowie der internen Betriebsstruktur. In Ihrer zweiten Woche starten Sie gemeinsam mit Ihrem betreuenden Verkaufsleiter in Ihrem eigenen Areal.
Parallel zu einem kontinuierlichen Lernprozess, finden während Ihrer Tätigkeit weiterführende Teammeetings und Seminare statt, bei denen Sie zu kompetenten Experten weitergebildet werden. Grundsätzlich unterstützen wir auch weiterführende Bildungsprogramme, die Ihre Karriere fördern können.
Ihr Gebiet
Mit einer perfekten Work & Life Balance zum Erfolg.
Noch vor Ihrem ersten Arbeitstag legen Sie gemeinsam mit Ihrem Verkaufsleiter ein optimales Gebiet fest, wobei Ihr Wohnort idealerweise zentral gelegen ist. Für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit werden die Gebiete größer gewählt, als es in der Branche üblich ist. Für die hohe Kundenzufriedenheit hingegen, werden die Gebiete anschließend nicht mehr verändert um konstante Ansprechpartner zu gewährleisten.
Basierend auf optimierten Tagesrouten und einer vorbildlichen Planung betreuen Sie Ihre Kunden hervorragend organisiert. Für eine höhere Leistungsfähigkeit erstatten wir Ihnen in weiten Regionen auf Wunsch Übernachtungen, wobei Sie in der Regel mit normalen Arbeitszeiten von 8:00 bis 17:00 Uhr, jeden Abend wieder zuhause sein werden.
Ihr Einkommen
Ihr leistungsabhängiges Jahresgehalt als „Sales Representative“ liegt zwischen 25.000,00 € und 60.000,00 €. Es setzt sich aus den folgenden vier Positionen zusammen, deren Einzelheiten in Ihrem Vorstellungsgespräch detailliert besprochen werden:
- Festes Grundgehalt
- Monatliche Provision
- Jahresbonus
- Challenges / Wettbewerbe
Grundlage bildet eine faire, transparente und unkomplizierte Berechnung. Für einen attraktiven Einstieg/Wechsel erhalten Sie als neuer Mitarbeiter während Ihres Trainee-Programms eine zusätzliche Grundabsicherung. Bei der freiwilligen Mitwirkung von firmenrelevanten Messen und Events erhalten Sie eine zusätzliche Leistungsvergütung an Wochenenden
Fair Company seit 1995
Kunden- und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Die Chem-Tools GmbH mit Sitz in Nieder-Olm entwickelt, produziert und vertreibt chemotechnische Erzeugnisse auf höchstem Niveau. Mit einem Leistungsspektrum von zahlreichen Produktformulierungen, Zubehörartikeln sowie erstklassigen Serviceleistungen werden europaweit Kunden in vielfältigen Prozessen betreut.
Parallel zu branchenunabhängigen Produkten für Industrie, Gewerbe und Kommunen für die Wartung, Instandhaltung und Leistungssteigerung, verzeichnen unsere unabhängigen Handelsmarken und innovativen Strategien ebenfalls ein starkes Wachstum für eine erfolgreiche Zukunft.
Als Vertriebsmitarbeiter bieten wir Ihnen echte Karriere Chancen, die sowohl das Leiten eigener Teams wie auch eine internationale Markbetreuung oder einen Platz im Management ermöglicht. Als mittelständiges und modernes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz an.
Ihre richtige Wahl?
In Ihrem Interesse analysiert unser objektives Bewerbungsverfahren Ihre Qualifikationen für die Eignung als Unternehmensrepräsentant. Für diese verantwortungsvolle Position sind gewisse Vorraussetzungen notwendig, die von Ihnen als Bewerber erfüllt werden sollten:
- Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick.
- Sie sind verantwortungsbewusst und können sich gut organisieren.
- Sie besitzen einen Führerschein und haben einen sicheren Fahrstil.
- Sie besitzen ein technisches Verständnis und sind teamfähig.
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss (z.B. Realschule).
- Sie haben Berufserfahrung (min. 2 Jahre).
Erfahrungen im Vertrieb sind für eine Bewerbung von Vorteil, jedoch keine Vorraussetzung.
Starten Sie Ihre Karriere
Als Neueinsteiger prüfen wir mithilfe einer mehrstufigen Analyse Ihrer Bewerbungsunterlagen auf die mögliche Eignung für eine Position als Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst der Chem-Tools GmbH. In einem anschließenden Bewerbungsgespräch mit qualifizierten Kandidaten verfeinern wir unseren Eindruck um uns für Sie entscheiden zu können. Geeignete Kandidaten laden wir gerne zu einem Vorstellungstermin in unserer Hauptverwaltung oder ggf. zu einem persönlichen Gespräch bei Ihnen vor Ort ein. Hierzu freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte per Post oder E-Mail an folgende Adresse senden:
Klassische Bewerbung
Senden Sie Ihre Bewerbungsmappe per Post an:
Chem-Tools GmbH
Personalabteilung
Am Neuberg 3
55268 Nieder-Olm
Deutschland
E-Mail Bewerbung
Senden Sie Ihre Unterlagen im PDF Format (unter 10 MB)
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Profitieren Sie von Ihrem Erfolg
Sie haben bereits erfolgreiche Erfahrungen in dem Vertrieb von chemotechnischen Erzeugnissen gesammelt, kennen bereits die Chem-Tools GmbH und wünschen einen Wechsel zu unserem Unternehmen? In diesem Sonderfall vereinfachen wir das Rekruting mithilfe eines Telefongesprächs zwischen Ihnen und unseren Vertriebsleitern um einen Bewerbungstermin zu vereinbaren.
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Häufig gestellte Fragen und Antworten
Kann ich mich als Handelsvertreter bewerben? Was ist der Unterschied?
Ja – können Sie.
Im Gegensatz zu einer Festeinstellung behalten Sie als freier Handelsvertreter Ihre Selbstständigkeit. Mit einer eigenständigen Kalkulation kompensieren Sie Ihr Grundeinkommen durch Ihrer Provision um sich Ihr eigenes Handels-Unternehmen aufzubauen. Zugleich profitieren Sie von unserem Produktsortiment und dem dazugehörigen Serviceleistungen im Rahmen einer vertraglichen Kooperation.
Ist es besser sich per Post zu bewerben, als nur eine E-Mail zu senden?
Ob eine Bewerbung per E-Mail oder per Post gesendet wird spielt für das Auswahlverfahren keine Rolle – Entscheidend ist der strukturierte Inhalt Ihrer vollständigen Bewerbung. Achten Sie bitte darauf, dass Ihre Bewerbung sowohl ein firmenbezogenes Anschreiben, wie auch einen vollständigen Lebenslauf und dazugehörige Zeugnisse und Zertifikate enthält.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach dem erfolgreichen Einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail erhalten Sie unmittelbar eine Eingangsbestätigung zugesendet. Ab diesem Moment werden Ihre Unterlagen in unserer Personalabteilung überprüft. Sollte es sich nicht um eine Initiative Bewerbung handeln, kann eine endgültige Auswahl bis zu 3-6 Wochen in Anspruch nehmen, wobei wir Sie kontinuierlich über den aktuellen Sachstand informieren werden.
Steigen meine Chancen wenn ich Vertriebserfahrung habe?
Ja – Mit Erfahrungen im Vertrieb oder im Außendienst haben sie einen Vorteil in dem Bewerbungsverfahren. Ob Sie sich gegen andere Bewerber durchsetzen können, hängt jedoch von einer Vielzahl weiterer Kriterien ab, die im Laufe des Auswahlprozesses analysiert werden.
Was passiert, wenn in meiner Region bereits ein Repräsentant ist?
Solle sich bereits in Ihrem Gebiet ein Vertriebsmitarbeiter im Einsatz befinden, so versuchen wir geeignete Kandidaten für benachbarte Regionen einsetzen zu können. Hierbei entscheidet der Einzelfall welche Möglichkeiten sich ergeben können.
Ist an meinem Wohnort eine Position zu besetzen?
Als stark expandierendes Unternehmen suchen wir in ganz Deutschland verstärkt Vertriebsmitarbeiter. Gemeinsam mit unseren Verkaufsleitern prüfen wir im Laufe unseres Bewerbungsprozesses, ob an Ihrem Wohnort eine Position zu besetzen ist.
Werden alle Bewerber gleich behandelt (Geschlecht, Alter, etc.)?
Als modernes Unternehmen achten wir auf die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber, sodass weder Alter, Geschlecht noch weitere persönlichen Faktoren einen Einfluss auf eine Entscheidung haben werden. Der Bewerbungsprozess konzentriert sich ausschließlich auf Ihre Qualifikationen für eine Eignung auf die verantwortungsvolle Position als Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst.
Wie erhalte ich Informationen über den aktuellen Status meiner Bewerbung?
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen aus Datenschutztechnischen Gründen keine tiefergehende Auskunft per Telefon mitteilen können. Kontaktieren Sie uns hierzu bitte schriftlich per E-Mail oder per Post.
Bekomme ich im schlimmsten Fall meine Bewerbungsunterlagen zurück?
Selbstverständlich senden wir allen Bewerbern und Bewerberinnen, die aufgrund Ihrer Eignung keine Position erhalten haben, Ihre Bewerbungsunterlagen zurück. Schreiben Sie uns hierzu bitte nach der Entscheidung eine E-Mail an Info@Chem-Tools.com um den Prozess zu beschleunigen.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer +49 (0) 6136 – 7626 – 0 oder per E-Mail an info@Chem-Tools.com zur Verfügung und laden Sie herzlich zu einem Besuch auf unserer Webseite www.Chem-Tools.com ein.
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